Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по вознаграждениям и льготам
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по вознаграждениям и льготам, который присоединится к нашей команде и возьмёт на себя ответственность за разработку, внедрение и управление программами компенсаций и льгот в организации. Эта роль требует глубокого понимания рыночных тенденций, законодательства в области труда и налогов, а также способности разрабатывать конкурентоспособные и справедливые системы вознаграждения, способствующие удержанию и мотивации сотрудников.
Основной задачей Менеджера по вознаграждениям и льготам будет обеспечение того, чтобы все компенсационные пакеты соответствовали как внутренним стандартам компании, так и внешним рыночным условиям. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-бизнес-партнёрами, руководителями подразделений и внешними консультантами для анализа текущих программ, выявления областей для улучшения и внедрения новых инициатив.
В рамках этой должности вы будете разрабатывать и поддерживать политику по оплате труда, бонусным программам, медицинскому страхованию, пенсионным планам, программам благополучия и другим льготам. Также вы будете участвовать в ежегодных обзорах заработной платы, анализе рыночных данных и подготовке отчетности для руководства.
Мы ищем кандидата с отличными аналитическими навыками, вниманием к деталям, способного работать с конфиденциальной информацией и обладающего высоким уровнем этики. Опыт работы в международной компании и знание английского языка будут преимуществом.
Если вы стремитесь влиять на благополучие сотрудников и хотите развивать карьеру в области управления персоналом, эта позиция для вас.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и внедрение стратегий компенсаций и льгот
- Анализ рыночных данных и участие в обзорах заработных плат
- Управление программами медицинского страхования и пенсионного обеспечения
- Консультирование руководителей по вопросам оплаты труда и льгот
- Обеспечение соответствия программ требованиям законодательства
- Подготовка отчетности и аналитики для руководства
- Участие в бюджетировании расходов на персонал
- Мониторинг эффективности программ вознаграждений
- Взаимодействие с внешними поставщиками услуг
- Обучение HR-команды по вопросам компенсаций и льгот
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных дисциплин
- Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 3 лет
- Знание трудового законодательства и налоговых аспектов
- Аналитические способности и опыт работы с HR-аналитикой
- Уверенное владение Excel и HRIS-системами
- Навыки ведения переговоров и взаимодействия с поставщиками
- Способность работать с конфиденциальной информацией
- Внимание к деталям и высокая степень ответственности
- Опыт участия в международных проектах приветствуется
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ компенсаций?
- Какие инструменты вы используете для анализа рынка труда?
- Как вы обеспечиваете соответствие программ требованиям законодательства?
- Расскажите о проекте, где вы внедряли новую систему льгот.
- Как вы взаимодействуете с внешними поставщиками услуг?
- Как вы подходите к ежегодному обзору заработной платы?
- Какие метрики вы используете для оценки эффективности программ?
- Как вы обучаете сотрудников HR по вопросам компенсаций?
- Какие сложности вы сталкивались при внедрении бонусных программ?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность данных сотрудников?
